JobPort.ru:  , , , ,
    |    
E-mail:
:

>>

-


:
Почему молодых специалистов очень редко берут на работу? Где набраться опыта работы?
:
Уважаемая Маргарита, спасибо за вопрос. Да, действительно, небольшие фирмы и предприятия не очень охотно берут недавно окончившего вуз “теоретика” на работу. Объясняется это тем, что у сотрудников таких компаний нет ни времени, ни желания тратить силы на “курс молодого бойца” для начинающих, а уж о создании специального отдела речь вообще не идет. Поэтому рекомендую обратить внимание в сторону крупных корпораций. Как отечественные, так и западные, крупные корпорации разрабатывают масштабные программы для привлечения молодых специалистов, их последующей адаптации и успешного профессионального роста. Проводятся регулярные ярмарки вакансий для молодежи. Работа в крупной корпорации – прекрасный способ набраться опыта в работе. Единственное, что надо учитывать, так это то, что в настоящее время предложение рабочих рук намного превышает спрос, а потому существует конкурс на перспективных молодых специалистов. В этом смысле, можно посоветовать главное – правильно выбирать вуз для учебы, с тем чтобы быть востребованным. Количество высших учебных заведений в нашей стране огромно, но не все они обладают одинаковым качеством знаний, которые дают. Именно поэтому, когда работодатель принимает решение о приеме на работу, то делает это по совокупности: является ли специалист молодым и окончил ли он правильный престижный вуз.

<<

  |     |     |     |     |     |     |  
Rambler's Top100

Directrix.ru - ,



:    | | |          Copyright © 2007-2010 JOB Port